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才聚熱土 智啟未來 ——浙江土畜出臺“550”土畜英才計劃和“人才新政10條”

  人才是第一資源,是引領發(fā)展的第一要素,是企業(yè)最寶貴的財富。為適應干部人才工作新形勢新情況新要求,認真貫徹創(chuàng)新強省、人才強省首位戰(zhàn)略,大力推進人才強企,加快補齊人才結構數量的短板,更好引領土畜向新50年進軍,近期,公司黨委在廣泛征求意見建議的基礎上,堅持問題導向、對標市場化,制定出臺了《“十五五”期間“550”土畜英才計劃(簡稱“550”土畜英才計劃)和《關于加快人才發(fā)展的若干意見(試行)》(簡稱“人才新政10條”)。

  “550”土畜英才計劃旨在通過5年時間,引育五個方面人才各50名左右,著力打響“才聚熱土、智領未來”品牌。“五個方面人才”計劃分別是:高學歷高素質人才儲備計劃、復合型后備人才培養(yǎng)計劃、業(yè)務經營人才培養(yǎng)選拔計劃、工廠管理人才引育計劃、青年人才發(fā)現培養(yǎng)計劃。

  同步出臺的“人才新政10條”,充分體現了公司重才愛才用才留才的鮮明導向,“真金白銀”含金量高、“首次出臺”力度大,重點就特殊人才特殊薪酬、人才認定獎勵、校招新員工培養(yǎng)機制、“雙高”人才儲備、師帶徒制度、職稱職業(yè)資格獎勵、在職學歷教育補貼、榮譽及大賽名次獎勵等10個方面作了明確規(guī)定。

  人才事關土畜未來發(fā)展。550”土畜英才計劃“人才新政10條”的出臺,有利于推進人才強企、科技創(chuàng)新,有利于加快集聚各方面人才,有利于筑牢企業(yè)高質量發(fā)展的根基。接下來,公司將積極搭建干事平臺,加快引育人才,努力營造人盡其才、才盡其用的良好氛圍。

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